Skúsenosť, ktorej môžete dôverovať
požiarna chrana
Do požiarnej ochrany patrí prevencia, ktorá zahŕňa opatrenia na minimalizáciu rizika vzniku požiarov, ako sú napríklad preventívne kontroly, používanie bezpečných materiálov, školenia zamestnancov a dodržiavanie požiarnych predpisov.
bezpečnosť práce
Technické, organizačné a osobnoprávne opatrenia na minimalizáciu rizík, ako sú školenia, poskytovanie ochranných pracovných pomôcok, pravidelné kontroly a audity.
školenia opp a bozp
Školenia prezenčnou alebo dištančnou formou sú kurzy v oblasti ochrany pred požiarmi a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré poskytujú zamestnancom vedomosti a zručnosti potrebné na bezpečný výkon ich pracovných činností.
dokumentácia opp a bozp
Dokumentácia je neoddeliteľnou súčasťou systému prevencie a ochrany v podnikoch. Predstavuje fundamentálny nástroj pre identifikáciu rizík, definovanie povinností zamestnancov, ako aj stanovenie postupov.
Služby
Nezabúdajte bezpečnosť práce je dôležitejšia ako práca samotná.
Zákazníci
Dôvera je nákazlivá, rovnako tak aj jej nedostatok a zákazník rozpozná oba prípady.
Kontakt
lyziciar@bezpo.sk
Odpovedám každému
Máte otázky?
+421 908 774 887
Ing. Radoslav Lyžičiar
požiarny a bezpečnostný technik
Otázky k mojej činnosti
Prezenčnou (osobnou) formou, dištančne videohovorom. V prípade záujmu aj e-learningom.
Osobne u zamestnávateľa. Hlavne v Bratislavskom kraji a podľa potreby celé územie Slovenska napr. pre iné prevádzky zamestnávateľa.
Administratíva, skladovanie, autoservis, školstvo, reštaurácie, ubytovacie zariadenia (hotel, penzión), veľko a malo obchod a výroba.
Výkon technika požiarnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci osobne na základe živnostenského oprávnenia.
Riešenie pracovných úrazov. Organizovanie cvičných požiarnych poplachov. Účasť pri kontrolách zo strany inšpektorátu práce alebo hasičov.
fAQ
často kladené otázky.
Nedôvera a opatrnosť sú rodičia bezpečnosti.
Aké činnosti vykonáva bezpečnostný a požiarny technik?
Povinnosť zamestnávateľa mať technika po a bozp (buď vlastným zamestnancom alebo dodávateľským spôsobom) je daná Zákonom č. 314/2001 o ochrane pred požiarmi a Zákonom č. 124/2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ak nejde o zamestnávateľa t.j. nemá žiadnych zamestnancov a nemá vo vlastníctve objekt z dôvodu riešenia požiarnej ochrany, tak technika PO a BOZP, školenia a dokumentáciu nepotrebuje. To sa netýka prípadu, ak vykonáva činnosť na pracovisku iného zamestnávateľa, tam musí mať školenie od zamestnávateľa na ktorom pracovisku sa zdržuje.
Hlavnými činnosťami sú školenie zamestnancov, vypracovanie dokumentácie, vykonávanie kontrol pracovísk.
Každý technik po a bozp musí mať platné osvedčenie, ktorých platnosť je 5 rokov.
Povinnosti pri nástupe do zamestnania?
U novoprijatého zamestnanca z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci musí byť splnené:
- uzavretá pracovná zmluva
- vstupná lekárska prehliadka vykonaná pred nástupom do zamestnania
- vstupné školenie zamestnanca z predpisov o bozp a opp vrátane oboznámenia s bezpečnostnými smernicami, ktoré vykoná bezpečnostný a požiarny technik pred nástupom do zamestnania
- zaškolenie na pracovisku
- ak si práca vyžaduje odbornú spôsobilosť napr. preukaz na prácu vo výškach atď.
Opakované školenia zamestnancov z predpisov bozp vrátane poučenia vedúcim pracovníkom sa musí vykonať do 3 rokov.
Čo tvorí dokumentáciu bezpečnosti práce?
- Bezpečné používanie elektrických zariadení
- Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
- Požiadavky na odbornú spôsobilosť zamestnancov
- Bezpečnostná smernica: Pitný režim
- Menovací dekrét zástupcu zamestnancov
- Menovanie komisie BOZP (viac ako 100 zamestnancov)
- Práca so zobrazovacími jednotkami
- Postup v prípade vzniku pracovného úrazu
- Prevádzkový predpis v administratíve
- Požívanie bezpečnostného značenia
- Práca s bremenami
- Hodnotenie rizík a nebezpečenstiev
- Zákaz používania alkoholických nápojov a zákaz fajčenia
- Traumatologický plán
- Prevádzkové poriadky
- Všeobecné zásady bezpečného správania sa na pracovisku
- Zoznam prác a pracovísk, ktoré sú zakázané tehotným ženám a mladistvým zamestnancom
- Kniha úrazov
Čo tvorí dokumentáciu požiarnej ochrany?
Dôležitou súčasťou preventívnych opatrení je dokumentácia ochrany pred požiarmi. Obsah dokumentácie požiarnej ochrany je ustanovený vyhláškou MV SR š. 121/2002 o požiarnej prevencii. Dokumentáciu tvorí:
- požiarna identifikačná karta
- požiarny poriadok pracoviska (vypracúva sa len pre miesta so zvýšeným požiarnym nebezpečenstvo, ako sú sklady horľavých kvapalín a pod.)
- požiarne poplachové smernice
- požiarny evakuačný plán, ktorý sa skladá sa grafickej a textovej časti
- požiarna kniha
- pokyny pre mimopracovný čas
- doklady o kontrole požiarnych zariadení
- dokumentácia o školení zamestnancov o ochrane pred požiarmi
- dokumentácia o odbornej príprave protipožiarnych hliadok
- riešenie protipožiarnej bezpečnosti stavby v projektovej dokumentácii stavby (projekt požiarnej ochrany, ktorý vypracúva špecialista požiarnej ochrany ako súčasť projektovej dokumentácie stavby)
Aké druhy školení sú o ochrane pred požiarmi?
V zmysle Vyhlášky MV SR č.121/2002 o požiarnej prevencii sa musia vykonávať školenia zamestnancov pred nástupom do zamestnania a následne opakovane do 24 mesiacov. Zamestnanci, ktorí zostávajú na pracovisku po skončení pracovnej doby, ako sú napr. strážnici musia školenie absolvovať raz za 12 mesiacov. Pričom školenie o ochrane pred požiarmi pre osoby zabezpečujúce ochranu pred požiarmi v mimopracovnom čase, zabezpečuje organizácia pre ktorú sa služba poskytuje.
Je dôležité, aby sa školenia zúčastňovali všetci zamestnanci vrátane dohodárov a brigádnikov. Nakoľko znenie vyhlášky je: „Školeniu podliehajú aj osoby, ktoré sa s vedomím organizácie zdržujú v jej objektoch na účel vykonávania činností pre túto organizáciu“.
Ďalším školením v oblasti ochrany pred požiarmi je školenie členov protipožiarnej hliadky, ktoré sa odborne nazýva odborná príprava. Táto odborná príprava sa vykonáva v zmysle Vyhlášky MV SR č.121/2002 o požiarnej prevencii pre protipožiarne hliadky pracoviska raz za 12 mesiacov.
Nesmie sa zabúdať ani na odbornú prípravu členov protipožiarnej asistenčnej hliadky, ktorá sa musí zriadiť na podujatiach, kde je väčšie množstvo ľudí, kde sa bude napr. zvárať alebo vykonávať iná činnosť so zvýšeným požiarnym nebezpečenstvom. Táto odborná príprava sa musí vykonať pred začiatkom podujatia alebo činnosti.
Čo je to pracovný úraz?
Pracovný úraz v zmysle Zákonníka práce je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť. (§ 195 Zákonník práce).
Pracovné úrazy sa rozdeľujú:
- pracovný úraz (evidovaný) – bez práceneschopnosti
- registrovaný pracovný úraz – minimálne trojdňová práceneschopnosť
- závažný pracovný úraz – s následkom smrti alebo s ťažkou ujmou na zdraví
Povinnosti zamestnávateľa pri vzniku úrazu:
- po prijatí oznámenia bezodkladne oznámiť vznik závažného pracovného úrazu príslušnému inšpektorátu práce,
- vykonať potrebné opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu života a zdravia,
- zachovať stav pracoviska do príchodu príslušných vyšetrujúcich orgánov,
- zistiť príčinu a všetky okolnosti vzniku pracovného úrazu a iného úrazu,
- prizvať k zisťovaniu príčin aj bezpečnostného technika,
- spísať záznam o registrovanom najneskôr do 4 dní po oznámení vzniku pracovného úrazu
- záznam o registrovanom a závažnom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel, zaslať príslušnému inšpektorátu práce
- oznámenie o poistnej udalosti do troch dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel, zaslať sociálnej poisťovni,
- prijať a vykonať potrebné opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu,
- zaslať príslušnému inšpektorátu práce správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel
- Ak zamestnanec utrpel pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa, je tento zamestnávateľ povinný bezodkladne oznámiť vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca.
lyziciar@bezpo.sk
Odpovedám každému
Máte otázky?
+421 908 774 887
Pracovná doba
Podľa potrieb zákazníka
Ing. Radoslav Lyžičiar
požiarny a bezpečnostný technik